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    人才招聘

    客服專員

    崗位職責:

    1、負責客戶的答疑、問題處理、記錄等常規客服工作,及時監督處理客戶投訴,建立長期,穩定,良好的客戶關系;

    2、負責客服團隊日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

    3、安排日??头藛T的工作,及時匯報上級,針對問題提出解決方案;

    4、負責制定和監督實施客戶服務規范標準和制度;

    5、協助優化客戶服務流程及客服質量;

    6、每日進行進銷存等常態物流及倉儲的數據核算和整理記錄。

    現場專員

    工作內容與職責:
    1、服從領導的工作安排。
    2、負責對裝載、發運車輛進行裝載前的檢查及對駕駛員進行裝載指導和安全作業要求的培訓。
     3、了解客戶的信息動態,對異常問題要及時處理并向相關領導報告。
     4、了解每天客戶發運情況及時向有關領導匯報。
     5、與客戶充分協調裝載事項,確保車輛的完好并督促司機清點相關備品。
     6、在裝載完畢后與客戶進行每車貨物的簽字確認,并督促司機做好商品車捆綁等相關工作。
     7、認真整理每天的單據和資料及時與公司相關人員作好交接工作。
     8、負責每天臺賬登記、錄入、上傳。
     9、領導交辦的其他事項。

    財務專員

    崗位職責:
    1. 完成油卡的辦理、核對與報表工作。
    2. 完成進項發票的回收整理與審核工作,確保當月回票額度的正確合理。
    3. 協助財務部門完成各項票據的貼票與審核工作。
    4. 完成財務經理交待的其他工作事項。

    出納員

    崗位職責:
    1、 負責現金支票的收入保管、簽發支付工作。
    2、 認真審核各種報銷或支出的原始憑證。
    3、 及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬,定期上繳各種完整的原始憑證。
    4、 負責庫存現金的管理,不允許白條抵庫。
    5、 及時與銀行定期對賬。
    6、 根據公司領導的需要,編制各種資金流動報表。
    7、 配合會計人員做好每月的報稅和工資的發放工作。
    8、 管理銀行賬戶、轉賬支票與發票。
    9、 完成其他由上級主管指派及自行發展的工作。

    整車項目經理

    職位描述和工作內容:

    1.抓好日常工作,全面負責、協調好所分管的各項工作;

    2.負責與客戶進行有效溝通,隨時掌握客戶需求及發運情況;

    3.了解所分管業務市場的動態及競爭對手的情況,把握最新市場信息,反饋給相關部門;

    4.負責所分管業務的目標計劃管理和項目實施方略;

    5.根據客戶對發運或裝載提出的新要求,隨時向公司報告、向駕駛員進行告知;

    6.負責開展相關業務及安全培訓,督促和檢查工作狀況;

    7.每日與公司相關人員進行業務發運資料的交接及匯總;

    8.配合相關部門進行自有車輛和人員到達駐地后的培訓管理和任務傳達,并向相關部門反饋;

    9.制訂工作計劃和管理規定;

    10.負責臺賬、裝載記錄、質損記錄的管理與核對;

    11.完成領導交辦其他工作

    行政部經理

    職位描述

    1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;

    2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

    3、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;

    4、 起草及歸檔公司相關文件;

    5、搜集、整理公司內部信息,及時組織編寫公司大事記;

    6、管理公司重要資質證件;

    7、組織好來客接待和相關的外聯工作;

    8、主持部門內部的建設工作,建設及維護內部網絡;

    9、協調公司內部行政人事等工作;

    10、對控制成本的方法提出建議。

    行政主管

    職位描述

    規劃、協調公司行政和人力資源管理事務,協助總經理抓好企業文化建設及對外接待事務。

    1、按照辦公室的職能負責主持辦公室的全面工作。

    2、負責組織起草公司行政綜合性的工作報告、決議、規劃和決定等文件。

    3、負責辦公室內部的基礎建設,監督檢查部門崗位責任的執行,提高工作效率。

    4、組織安排公司會議議程并做好會議記錄,負責檢查會議的執行情況。

    5、負責審核以公司名義所發的決定、報告等文稿,并及時轉呈領導簽閱。

    6、認真及時處理批轉傳閱上級有關文件和其它事項的通知。

    7、組織制定、執行、監督公司人事管理制度。

    8、注意了解公司日常運營中的情況和問題,搞好信息反饋工作并提出解決辦法。

    9、做好領導交辦的其它事宜。

    行政人事專員

    職位描述

    負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導;人才庫的建立;人才網站的開發、建立與維護;協調辦公室各項行政體系并進行整合;公司公務車使用管理工作

    1.根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求和人員需求,制訂并執行招聘計劃;

    2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系 ;

    3.利用各種招聘渠道發布招聘廣告,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求 ;

    4.負責組織公司各項招聘活動的實施、協調、跟進和招聘效果分析;

    5.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制 負責收集、跟蹤各地區人才市場招聘信息及同行業各崗位的薪資待遇情況,并做出分析報告;

    6.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作 ;

    7.負責招聘費用的控制工作;

    8.協助上級制定行政、總務及安全管理工作;

    9.協助審核、修訂行政管理規章制度,進行日常行政工作的組織和管理;

    10. 協助行政人事總監/經理進行資產清點、內務管理,為其他部門提供有效的服務;

    11. 負責辦公用品、工作服等物品的采購、登記等工作;

    13. 負責北京辦公室和各分公司辦公用品、固定資產的申請工作;

    14. 負責與公司各部門、全國各分公司的行政聯絡工作;

    15. 購買、管理和維修公司固定資產并制定臺賬,提供相關服務和后勤保障;

    16. 完成上級交辦的其他工作

    物流調度員

    職位描述

    根據任務量,科學合理的調配車輛,隨時跟蹤掌握車輛狀況適時調整,并對車輛途中產生的費用單據進行審核。

    物流調度員

    崗位職責:

    1.在車管部經理領導下,負責運輸車輛調度。

    2.根據發運計劃和輕重緩急統籌安排、科學調配車輛,提高車輛周轉率。

    3.熟悉每臺車輛的技術情況和人員思想情況,杜絕病車上路,對駕駛員進行“四交代”(出車時間,路線,任務,注意事項)及時了解用戶的反映和駕駛員完成任務的情況。

    4.隨時了解運輸計劃和重點任務完成進度,跟蹤掌握車況、貨況、路況,加強與各部門的聯系,確保任務完成。

    5.有計劃的調配使用車輛,作好車輛行駛里程的統計,保證車輛及時維修、保養。

    6.審核駕駛員的油料、停車住宿、過路過橋等費用。

    實習生

    歡迎應屆畢業生前來公司實習。



    應聘人員請將個人簡歷和應聘崗位寫清楚,發送郵件到以下郵箱:zongheban@logistar.com.cn 

    電話咨詢:張騰18500823311

    固定電話:010-67776367

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